離職申請通知已經提出了(2023/01/19)，最後的上班日也訂好了(2023/03/03)，再來就是好好的過上安靜離職的最後一哩路。
今年過年還被衝康排在大年初一主管輪值，我到這個新的職務上任還不到一個星期，就被趕鴨子上架直上假日值班了(一周有兩三天幾乎都搞到10點多才下班，在workshop的前幾天還搞到12點才回家)。大年初一當天下午到工廠裡面進行例行性巡檢，遇到一位10年前共事過的老同事，跟他聊了一會兒，他也是很無奈的suffer著被壓榨的生活，每天的工作&睡覺直線性生活，靠著出賣勞力體力賺取微薄的薪水生活著，他小孩去年上國中，只能迫於現實讓他念公立國中，他也直言如果經濟許可他也想讓小孩念上私立國中。
台灣低薪的問題真的很嚴重，薪水始終是一個敏感的議題，我查了一下薪情平台，也順便用了我現在的年被動收入套進去，若與全體受僱員工比較，得到的結果是：
您的總薪資介於第8及第9十分位數區間內，有10％的受僱員工總薪資與您落在相同的區間
有80％的受僱員工總薪資低於您所在的區間，有10％的受僱員工總薪資高於您所在的區間
簡單的說，我被動收入的位階已經高過80%的人了，如果這個被動收入養不活我，那台灣80%的人都得吃土了，但說真的，如果以我現在的支出水準來看還真的大於這個被動收入的值，所以太太還不能退休阿。
