今天一早打開公司e-mail，發現年終獎金已經匯入戶頭了，原來上週五已先預告2022/01/18可以自行查詢自己的考績就是為年終獎金鋪陳。一打開網銀確認，發現今年年終比去年多了7.3萬左右，心想一直以來一C到底的考績，這次該不會裝B了吧?!
其實公司不是講民主的地方，老闆定的遊戲規則隨時都可以因為個人的喜好而改變，要嘛接受、要嘛離開不接受，從來都是這樣的，這一期考績我的部門被強制分配到1D、1E，依照處級主管的說法是一年來其他兩部的工作屬性，操勞度付出相對較高，且在上半年其他兩個部也分別都貢獻出了一個D了，換個說法就是上班時間比較長，比較晚下班，沒有功勞也有苦勞不該被打D/E。加上下半年因為換了一個中心主管，他強制要依人資提出來的比例，要有2D1E，因此其中的一個D跟E就由我的部門來扛了。
再者也可能是因為在打考績之前我的部門整個被調動至他單位，理所當然的被原單位當成棄子犧牲掉了，被打壞考績的員工犧牲的不只是這次的年終獎金、以及來年的分紅。這對年輕的工程師來說是職捱上的一大污點，這個E就是代表不留了，讓其自生自滅。工程師還天真的想要申訴平反？站在制高者的角度來看，獅子從來不會在乎綿羊的想法，這種做法就是自我傷害。
2021年自省我的工作狀況，給了自己一個詞：就是靠著殘餘價值在維持著工作而已，公司2021年的獲利優於2020年，看來為了來年不錯的分紅，又值得我多當一年的奴隸了。感謝兩個五倍券的幸運、又莫名的多了零點五個月的年終，雖是靠著卑微的身段換來的，但我也沒想到能抓到。放下以往的仇恨而滿足別人的需求，雖還不到活在逼死自己的節奏裡，但還是讓自己的頭髮掉了不少，希望在2023年可以達成肖申克計畫。
