職場的Bifurcation Part4

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        距離上次的Part3危機又經過5個月了，這次應該是最終回了，再來審視一下目前的財務狀況：

2023/01/24 Asset 2590W & PI 121W/Yr，

2022/12/23的BNS2以及2023/01/16年終也都領到了，所以在01/18提出Final dance，訂在2023/03/03。因為股災的緣故讓Asset從近期高點到現在，掉了230萬，但因為持續加碼讓PI達到120W/Yr，這年被動收入等於是達到了一個我自己設定的高標里程碑，所以對價格的波動我無動於衷，其實這幾年來心理面已經是相當健全了。

個人薪情比比看

2023 Off-site meeting(workshop)

        2023/01/11(三)-14(六)，公司在台北辦了一場workshop，已經有4年沒參加了，上次Workshop是在2018年，依稀記得那年的每個人直在認錯，高階也興起了僕人式管理風，整個績效考核的規則重新定義，也造成了當年不在核心組織的我，在職位職等的路上，完全停滯，四年後的今天我的後輩們全數超車(依稀記得在2014年左右，江sir回鍋TS1要拉我過去時，就提醒過我一直待在那樣的非核心單位會有問題)。

中年危機最終版

        近期發生的變化太大了，迫使讓我在職場中陷入泥沼，在沒有預警之下將我所在的部門解散掉，人員被重新分配到幾個單位裡，而我被分派到10年前的位置，但早已人事全非。